Обучение персонала охране труда

Согласно ТК России каждый работодатель обязуется обеспечивать безопасный труд своих работников. Для этого проводится обучение по охране труда работников, внеплановые инструктажи, тестирование. Составляются специальные программы. Все это - обучение по охране труда работников.

В обучение по охране труда входят: доведения до сведения работника инструкций по охране труда, практическое применение полученных знаний на рабочем месте, проверка того, как подчиненный усвоил информацию. Если проверка оказалась ему не по зубам, к работе его не допустят.

Что касается самого инструктажа по охране труда, то он бывает пяти видов: вводным, первичным, повторным, внеплановым и целевым. Какой бы вид инструктажа не применялся в его конце рабочий обязательно отвечает на вопросы по теме инструктажа. Также факт инструктажа и положительных ответов рабочего должен регистрировать в журналах.

Вводный инструктаж должен проводить специально обученный сотрудник, либо один из работников, которого начальство посчитало наиболее способным. Вводный инструктаж проходят все лица, прибывшие на предприятие. И не важно будут ли они здесь работать, прибыли ли с визитом или просто прикомандированы.Программу вводного инструктажа разрабатывают отталкиваясь от соответствующих законов и инструкций.

Первичный инструктаж может проводиться лишь непосредственным руководителем структурного подразделения. Лишь после него рабочий получит допуск к самостоятельной работе.Повторный инструктаж следует по истечении 6 месяцев. В случае, когда производство может нанести вред здоровью человека, инструктаж проводится раз в 3 месяца.

Стоит отметить, что повторный инструктаж в ряде ситуаций может и должен проводиться внепланово. К таким ситуациям относятся:
• Вступление в силу новых актов охраны труда, либо изменение действующих инструкций
• Изменение технологии самого производства, смена оборудования и инструментария
• Нарушение правил охраны труда со стороны самого работника

• По требованию имеющих на это право чиновников
• В случае, когда работы возобновляются после простоя сроком более 30 суток
• По решению начальства на предприятии

Целевой инструктаж проводится в случае проведения разовых работ. Это могут погрузка или разгрузка, устранение загрязнений, да и просто приведение в чистоту территории предприятия.